1919 slog Swedteams textilfabrik upp portarna för allra första gången, där och då i de djupa jaktskogarna i Länghem. Sedan dess har textilföretaget drivits av tre brödrapar och senare familjen Segerqvist som har nästan 70 år av textilbakgrund – och drivkraften är fortsatt densamma som alltid.

– Den har alltid varit att utveckla produkter och se till att vi har rätt kommersiella produkter i tiden, säger Robin Segerqvist, VD/ägare på Swedteam.

När vi träffar Robin berättar han att främsta styrkan med ett familjeföretag är de snabba beslutsvägarna där personalen är involverad för bästa resultat. Hos Swedteam är kvalitet nyckelordet och att de tillsammans tar fram produkter som de verkligen kan stå för.

– Det märks även bland personalen som är stolt över vad vi utvecklar tillsammans.

Det är verkligen kännbart att textil sitter i väggarna hos det anrika familjeföretaget som med marginal har hunnit fylla hundra år. Hos Swedteam har fokus alltid varit att ta fram rätt produkter som är i tiden. För att lyckas med detta har företaget en utvecklingsgrupp och ett nära samarbete med jägarkåren.

– Våra ambassadörer är också våra vänner och vi har kontinuerligt en tajt dialog med dem tidigt i utvecklingen för att uppnå bästa resultat, säger Robin Segerqvist.

Och tillägger:

– Det är inte alltid det är rätt funktion eller lösning för att vi tycker det på ritbordet – att lyssna är A och O för att uppnå något vi kan sätta vår logga på.

Swedteam jobbar efter en cirkulär affärsmodell och vill se deras kläder hålla så länge det bara är möjligt.

– Vi ville byta ut hela vårt sortiment till hållbara material redan 2017 men upptäckte tidigt, efter att ha lyssnat med jägarkåren, att de inte var mogna. Men vi har i dag ett flertal jaktställ i hållbart material.

– Vi stannar inte där. Att våra plagg ska hålla länge är något vi verkligen slår ett slag för. Vi reparerar med glädje en kunds 20-åriga favoritplagg, vilket är bra för både oss och miljön.

Sysalen – Swedteams DNA

Kläderna lagas i sysalen, en lokal som Robin kallar företagets DNA och som alltid kommer vara en del av Swedteam.

– Där vi huserar var från början en fullskalig textilfabrik, och man känner i väggarna att det är så det ska vara. Men att vara mer cirkulära och jobba hållbart är något som har påverkat våra beslut och sysalen är en riktigt viktig del som är här för att stanna.

Och ni sitter kvar på samma ställe där allt började för drygt 100 år sedan. Det måste kännas speciellt?

– Det är en historia som är svår att greppa. Men det är något som jag blir stolt över att visa upp och att vi har över hundra års erfarenhet är något som även ska kännas i sömmarna.

Viktig kugge i hjulet

Nu tar de sats mot framtiden – och visionen är tydlig. Swedteam ska fortsätta att utvecklas av människor.

– Du kommer aldrig vara ett anställningsnummer hos Swedteam utan en viktig kugge i hjulet som snurrar varje dag, säger Robin och avslutar:

– Vi har ingen ambition att bli störst, bäst och vackrast utan utvecklas på individnivå för att nå våra uppsatta mål tillsammans. Vi får se vad som är nästa steg. Idéer finns, men dessa håller jag för mig själv!